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简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：深化国企改革需特别强调法治规范。对于新一轮深化国企改革，特别强调法治规范就是要将国家各种法律制度，一直跨越于深化企业改革的各个环节，公司的运营要遵循法律的规定，充分发扬法治的契约精神。
中共中央、国务院日前印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》，明确提出到2020年国企改革要在最重要领域和关键环节获得决定性成果。据报，下一步将在国企分类的基础上，系统性筹设多个国资投资运营公司作为国企改革最重要平台，除了积极开展类似于淡马锡模式由政府必要许可运营公司遵守出资人职责的试点外，将清扫解散一批、重组统合一批、创意发展一批国有企业。国企改革早在20世纪80年代末就早已开始，与这次新一轮深化国企改革有所不同的是，上一轮国企改革的目标主要是市县级以下的地方国有中小型企业，改革的方式主要是转变所有制形式，又称升格。
新一轮国企改革的目标，似乎是针对没参予升格的央企和地方大中型国有企业，这一部分企业是国家和地方经济的最重要支柱，同时又是事关国家经济发展和国计民生以及基础确保的产业。由顶层设计规划并实行的新一轮国企改革，毫无疑问是未来几年国家经济调整的一出重头戏。无论是积极开展类似于淡马锡政府必要许可运营公司遵守出资人职责的试点，还是清扫、重组、创意发展，前提都必需要特别强调法治规范。在确保职工权益、继续执行实施劳动法规、财物管理审核、分担社会责任等方面，央企国企的规范程度，是很多民营企业所无法比起的。
但由于行政化管理机制带给机构散漫、非生产人员占到比过多、单位成本减少、缺少创意意识、裙带关系广泛等简单因素，也很大妨碍了这些龙头公司的市场竞争力。独立国家后的新加坡大力发展国有企业，其业务牵涉到完全所有行业。这些国企最初由政府必要股权，直到1974年，新加坡政府要求由财政部根据《公司法》正式成立一家控股公司，作为股东持有人所有国企里的政府股份，这就是淡马锡控股公司。而淡马锡模式之所以顺利，就在于其是在法治规范下运营，各项制度完善完备，看起来国家独资却甩手不管，但实质上企业管理层的运作莫不是受到国家法律和各项制度的制约。
淡马锡很好地构建了政府放权与较好公司管理之间的均衡，新加坡政府一头负责管理挑选出董事会成员，另一头每年考核业绩，根据业绩情况来要求否之后复职董事，但对归属于市场范畴的企业本身的经营管理和商业决策不特任何干预。对于新一轮深化国企改革，特别强调法治规范就是要将国家各种法律制度，一直跨越于深化企业改革的每一环节之中，保有原先企业继续执行实施国家法规政策上的规范，公司的运营也要遵循法律的规定和协议的誓约，充分发扬法治的契约精神。改革要大力免去妨碍企业身体健康发展和有利于市场竞争的种种弊端，让改革后的央企国企既需要勇于创新、敢于和擅于市场竞争，又能在规范管理和继续执行实施国家各项法规政策方面，为众多民营或非国有企业做出样板。
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